? ? ? ? 近日，由樟树市委统战部、市工商联进行的非公经济人士“井冈红”梦想信想教育暨民营企业家素质提升班一行到访尊龙凯时人生就是搏集团。樟树市统战部副部长兼工商联党组书记袁伟博、樟树工商联副主席刘璐及樟树市民营企业家代表共50余人参与活动。

? ? ? ? 学员们先后参观了尊龙凯时人生就是搏集团智能车间、尝试室和智能运维中心，实地相识企业在智能造作、技术研发和运维服务等方面的实际成就。

? ? ? ? 座谈会上，尊龙凯时人生就是搏集团总裁高级照拂刘敏萦绕企业发展过程、战术定位、成就展示与概想会商四个方面作介绍。他暗示，企业急剧健康发展的主题在于方向不偏、现金流安全、守住合规风控底线、团队持续创造价值、不休自我进化。从造作业视角看，企业由幼到大经历草创、成长、规；冉锥，主题蹊径是“先活下来、再跑起来、再建系统、最后控风险”，每个阶段的重要矛盾分歧。初期沉在验证贸易模式、靠人打全国；成长阶段沉在尺度化复造、放量增长；规；锥纬猎诖罱诳刂卫硐低，从人治走向法治；尔后更要克造扩张、敬畏周期、持续进化。

尊龙凯时人生就是搏集团总裁高级照拂刘敏作企业介绍

? ? ? ? 互换提问环节，企业家代表萦绕海表市场布局、企业文化建设等话题提问。尊龙凯时人生就是搏集团常务副总裁龚友良逐一作答。龚友良暗示，尊龙凯时人生就是搏集团“走出去”并非一路头就顺利。2014年前后起步阶段，公司也较为盲目，重要通过参与大量展会、投放告白、寻找代理等方式索求，踩过不少坑。2016年设立南非子公司之后，尊龙凯时人生就是搏集团逐步在新加坡、澳大利亚、马来西亚等地设立分子公司，到今天产品已销往60多个国度和地域。龚友良以为，海表布局不是单一卖设备，而要建海表仓、子公司和后市场服务系统，把服务、仓储、物流、配送延长到客户门口。面对存量市场，要买通后市场，用“设备+服务”的贸易模式形成竞争力。

尊龙凯时人生就是搏集团常务副总裁龚友良回覆提问

? ? ? ? 龚友良将尊龙凯时人生就是搏集团出海的主题经验概括为“对峙”。即便疫情期间吃亏严沉，公司也没有关关海表业务，由于公司相信疫情终会实现、吃亏终有改善的一天。他建议企业不要抱着“拿100万元试一下”的心态等闲烧毁，而要坚定信心，找准产品定位和市场缺口，持续做下去。

? ? ? ? 在企业文化建设方面，龚友良以为，企业文化对企业长远发展拥有沉要作用，但文化建设不能脱离企业战术、机造和方向。企业首先要明确战术定位、美满机造、把准方向，文化能力更好地凝聚共识、统一价值观，不然，文化容易流于大局。文化不是空喊标语，员工更看现尝试为和利益，文化必要长功夫打磨和践行。他举华为任正非“方向要大体正确，组织要充斥活力”的概想为例，强调文化要求实、要落到行动上。尊龙凯时人生就是搏集团发展到今天，既离不开文化的持久浸润，更靠实事求是一步步走。

财智治理学院首创人、院长余欣永讲话

? ? ? ? 财智治理学院首创人、院长余欣永在互换中用递进式迸作概括企业文化落地。他以为，文化首先要“贴在墙上”，让员工看见；进而“成为行为”，靠治理者的示范去带头；更深一层，“文化是泥土”，为治理和经营提供营养；最终，好的文化泥土要可能“造就人”。他还引用柳传志“辅导干部影响员工的是行为”的概想，强调理理者的行为示范对企业文化落地的关键作用。

樟树市统战部副部长兼工商联党组书记袁伟博作总结讲话

? ? ? ? 樟树市统战部副部长兼工商联党组书记袁伟博在总结中暗示，尊龙凯时人生就是搏集团在智能造作、国际化布局和企业文化建设等方面获得的功效令人印象深刻，其对峙实业、稳重经营、持续创新的经验值得樟树市民营企业当真进建借鉴。他但愿参训企业家把这次进建成就转化为推动企业转型升级、夯实实体经济的现推广动，同时暗示工商联将持续搭建互换平台，推动樟树企业与尊龙凯时人生就是搏集团蹬着秀企业互学互鉴、深入合作。（刘晓寒）