2020.11.17
? ? 11月16日，长春盛和塾游学团一行到访资阳矿山机械有限公司（以下简称“资阳矿机”）进行参观、调查与互换。
塾友与资阳矿机设备合影
? ? 互换会上，资阳矿机董事长李顺山作了以《稻盛经营哲学与资阳矿机发展思虑》为题的讲话。他从自身肄业经历、工作经历着手，具体论述了自己与稻盛经营哲学结缘的过程与体悟。
? ? 资阳矿机已走过五十年的发展征程，企业的发展与传承是正确经营理想的传承，也是优良企业文化的传承。在企业发展中经营的决策、路路的选择、企业文化的建设、社会责任的担任等诸多方面无不蕴含着哲学的大智慧，企业的经营也因蕴含哲学思想而更具前瞻性和战术性。
资阳矿机董事长李顺山
? ? ?正因如此，资阳矿机以“行业品质标杆、幸福企业范例、国际驰名品牌”为企业愿景，并将哲学系统建设融入到企业经营与文化建设中，“提高心肠，拓展经营”，发展全员进建稻盛哲学活动，提倡“全员物心双幸福”的理想，成立幸福企业建委会，发展幸福之家活动；同时，对峙“作为人，何谓正确”及“利他”的经营哲学，通过扶困助学、捐款捐物等积极践行社会责任，承担应有的社会担任；资阳矿机全力以赴为客户提供优质的产品和高效的服务及解决规划，从而赢得了更多与国内表驰名企业合作的机遇。2015年，资阳矿机曾遇到销售业绩呈负增长状态的情况，稻盛经营哲学中的“成功方程式”、“经营十二条”、“克服萧条的五项对策”等为企业度过艰巨时刻提供了有效支持。
? ? 李顺山董事长以为，资阳矿机的发展动力在于适应国度发展、行业发展的大势，长于把握机缘，造勘误确的对策，以及艰苦奋斗和无私贡献心灵与主题人才的支持。“企业成功与人生成功一样，人生的成功方程式蹬宗思想能力乘以能力与周到，企业使命、愿景的实现则是经营决策、资源、绩效评价三者的乘积。”要想实现更好的发展，企业必必要明确事业的主张，不休诠释、提炼企业的使命、愿景和主题价值观；要把握大势、抓住机缘，利国、利民、利行业；要提高经营决策水平，成立市场、产品、盈利模式；要注沉科学治理工具的导入、人才评价（绩效）系统与人才造就系统的成立，提高公司治理和决策的科学性。
长春盛和塾理事长王书江
? ? 互换会期间，长春盛和塾理事长王书江暗示，此行体悟好多，通过参观能够看出资阳矿机做得“踏实”，内功“深厚”，其成功是一种必然，而任何的成功都是所有致力累加而来，作为经营者，必须把幼我使命融入到企业使射中，提升幼我使命感，企业能力实现长远发展。
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